SAP Nóminas
Estrategias de Formación Iniciativas EmpresarialesCurso online
480 €
+ IVA
Duración : 2 Meses
Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente en las grandes compañías, se hace necesario completar la formación económico-financiera con las grandes prestaciones que ofrece SAP especialmente en su aplicación SAP NÓMINAS HCM-PY.
El objetivo de este curso es profundizar en los procesos de RRHH en SAP y conseguir aprovechar las fantásticas utilidades de este módulo. Al finalizarlo, podrá realizar los procesos más eficientes, tendrá mayor agilidad en la obtención de información, ahorro de tiempo en las tareas diarias, fortalecerá los aspectos técnicos y podrá generar informes para la toma de decisiones, así como disponer de un mayor control en su trabajo.
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Objetivos
• Proporcionar conocimientos a nivel de experto en el módulo de SAP Nóminas dentro de SAP RRHH HCM. • Identificar la información requerida para ejecutar el cálculo de las nóminas. • Aprender a gestionar la contratación de un empleado y revisar los infotipos de los datos maestros de nóminas. • Revisar el infotipo status de nómina asignado a los empleados individuales. • Detallar el proceso de contabilizar los resultados del cálculo de las nóminas dentro de la gestión financiera. • Establecer una ejecución en la contabilización del cálculo de nóminas. • Saber cómo resolver los problemas que surgen al ejecutar un cálculo de nómina. • Verificar los documentos que deben contabilizarse en la gestión financiera (FI) para garantizar precisión. • Aprender a contabilizar los resultados del cálculo de nóminas en FI y Controlling. • Ejecutar un modelo de procesos para automatizar el proceso de cálculo de nóminas. • Saber cómo utilizar el programa CC-Nóminas con el fin de ejecutar informes. • Realizar pagos de empleados a través de transferencias bancarias y cheques. • Mostrar cómo las evaluaciones de Human Capital Management (HCM) se integran con el análisis utilizando SAP Business Warehouse (SAP BW).
A quién va dirigido
Responsables de RRHH, Pay Roll y Administración, así como a todas aquellas personas involucradas en la preparación y control de nóminas y quieran entender y manejar con agilidad y efectividad el módulo de nóminas de SAP.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. CÁLCULO DE NÓMINA
2 HORAS
** El cálculo de nómina es el cálculo del pago a cada empleado por el trabajo realizado. Comprende una serie de procesos de trabajo, como pueden ser la generación de resultados del cálculo de la nómina y los recibos de salarios, transferencias bancarias y pagos de cheques.
1.1. Identificar los elementos en el cálculo de nómina.
MÓDULO 2. DATOS DE NÓMINA
2 HORAS
** Durante la ocupación de un empleado pueden producirse procesos o situaciones (contratación, cambio organizativo, aumento de sueldos, bajas) que pueden ser relevantes para los salarios y necesitan supervisarse con la actualización de los infotipos relevantes.
2.1. Indicar datos del cálculo de nómina.
MÓDULO 3. ELEMENTOS DEL CÁLCULO DE NÓMINA
4 HORAS
3.1. Organizar una ejecución del cálculo de nómina.
3.2. Revisar el infotipo status de nómina.
3.3. Identificar entradas retroactivas del cálculo de nómina.
MÓDULO 4. PROCESO DEL CÁLCULO DE NÓMINA
5 HORAS
4.1. Ejecutar el cálculo de nómina.
MÓDULO 5. INFORMES DEL CÁLCULO DE NÓMINA
4 HORAS
5.1. Informar sobre el cálculo de nómina.
5.2. Generar recibos de salarios.
5.3. Analizar CC-Nóminas.
5.4. Crear un informe de análisis de cálculo de nómina.
MÓDULO 6. CONTABILIZAR LOS RESULTADOS DEL CÁLCULO DE NÓMINA
5 HORAS
6.1. Explicar el proceso de contabilización del cálculo de nómina.
6.2. Verificar una ejecución de contabilización.
6.3. Actualizar una ejecución de contabilización productiva.
6.4. Verificar documentos de contabilización del cálculo de nómina.
MÓDULO 7. TRANSFERENCIAS BANCARIAS Y PREPARACIÓN DE CHEQUES
3 HORAS
7.1. Generar pagos de empleados.
MÓDULO 8. MODELO DE PROCESOS
4 HORAS
8.1. Ejecutar un modelo de procesos en el cálculo de nómina.
MÓDULO 9. SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL PAYROLL
2 HORAS
** SuccessFactors People Cloud es un conjunto de soluciones que pueden ayudar a que su empresa logre resultados excelentes centrándose en su bien más preciado: su equipo. La solución global Employee Central Payroll (EC Payroll) es un motor de cálculo de nómina global y de eficacia demostrada de SAP que está alojado en el grupo de operaciones SuccessFactors Cloud.
9.1. Conceptos básicos de Employee Central Payroll.
MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM)
4 HORAS
10.1. Identificación de grupos de herramientas y requisitos de evaluación HCM.
MÓDULO 11. MANAGER SELF-SERVICES
4 HORAS
11.1. Evaluación de datos de empleados con Manager Self-Service.
11.2. Informes de los datos de empleados con SAP NetWeaver Business Client (NWBC).
MÓDULO 12. INFORMES ESTÁNDAR DE SAP
3 HORAS
12.1. Ejecución de informes estándares.
12.2. Definición de menú de usuario.
MÓDULO 13. BASES DE DATOS LÓGICAS E INFOSETS
10 HORAS
** Las bases de datos lógicas son programas ABAP especiales que obtienen datos y los ponen a disposición para el procesamiento en consultas y programas de la aplicación. Ofrecen una vista específica de las tablas de base de datos del sistema SAP.
13.1. Descripción de bases de datos lógicas.
13.2. Configuración de elementos de evaluaciones.
13.3. Creación de infoSets.
13.4. Utilización de controles de infoSet.
MÓDULO 14. AD HOC QUERY
10 HORAS
** Ad-Hoc Query es una herramienta que le permite acceder a los datos de evaluación de RRHH. Implica elegir los campos de selección y salida y, a diferencia de las evaluaciones estándar que utilizan bases de datos lógicas, selecciona los datos solicitados directamente de la base de datos. Por ello, su rendimiento es mejor que el de las evaluaciones estándar.
14.1. Identificación de los componentes de Ad-hoc-Query.
14.2. Creación de informes con Ad-hoc-Query.
14.3. Creación de consultas complejas con Ad-hoc-Query.
14.4. Formato de salida de informe.
14.5. Creación de dashboard.
MÓDULO 15. QUERY SAP
5 HORAS
15.1. Creación de consultas con Query SAP.
15.2. Modificación de evaluaciones de Query SAP.
MÓDULO 16. INFOTIPOS CÁLCULO DE TIEMPOS
5 HORAS
16.1. Configuración de infotipos de nómina.
16.2. Simulación de infotipos de tiempos.
MÓDULO 17. EVOLUCIÓN ANALITICA PARA HCM
8 HORAS
17.1. Creación de evaluaciones de HCM con SAP NetWeaver Business Warehouse.
17.2. Visualización de evaluaciones de HCM con SAP Business Objects.
17.3. Identificación de contenido HCM para el aprovisionamiento de datos operativos.
2.380 € 595 €
1.520 € 380 €
1.520 € 380 €
3.560 € 890 €
395 €