Gestión de cambio
Objetivos:
Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios - Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones...
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno.
• Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección.
• Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección.
• Conocer...
Academia Colón Móstoles |
Curso subvencionado para trabajadores online
Con nosotros aprenderás a adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.Objetivos: Este curso tiene como objetivo proporcionar a los alumnos...
Objetivos: El Máster en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, capacitará a nuestro alumnado
para programar, impartir y evaluar acciones formativas de formación profesional para el desarrollo del
empleo, elaborando y utilizando materiales...
ILUNION CAPITAL HUMANO ETT |
Curso subvencionado online
Potencia la motivación de tu equipo sin coste alguno con ILUNION Formación. Explora diversas teorías de la motivación y aprende técnicas efectivas para aumentar la motivación y el rendimiento laboral. Desde la retribución hasta la dirección por objetivos...
Determinar estilos de dirección y liderazgo del equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almacén-tipo.Identificar los distintos estilos de liderazgo aplicables a un equipo de trabajo de un almacén...
Requisitos: Maestros, psicólogos, pedagogos, profesores de secundaria, técnicos en Educación infanti, Jardin de infancia, terapeutas ocupacionales
Opositores a Oposiciones de la Enseñanza
SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios |
Curso online
de protección Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. RECURSO
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo...
Conocer el contexto del teletrabajoIdentificar la legislación vigente en relación al teletrabajoSaber las ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para las empresas como para los trabajadoresAprender las fases de implantación del teletrabajo y...
Aprender a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz. Detectar la desmotivación de los trabajadores y averiguar cómo revertirla teniendo un equipo motivado. Saber utilizar las diferentes formas del coaching...
Justificar la finalidad de la función de integración como complementaria de la función de organización Analizar la función gerencial de integración de personal como instrumento para la debida adaptación del personal dependiente a los requerimientos profesionales...
Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción...
• Conocer los rasgos fundamentales de una organización.• Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad.• Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior.• Distinguir la cultura de una organización...
• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.• Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable.
Entrevistar a un candidato...
por desempleo MÓDULO 10: Procedimiento Laboral Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución
Conocer qué es la intermediación laboral Aprender a gestionar una agencia de colocación Poseer los recursos necesarios para ofrecer servicios de intermediación en el mercado de trabajo Gestionar la herramienta informática para la intermediación y orientación...
• Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización.• Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que...
Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE |
Postgrado online
El Diploma Internacional en Sistemas de Retribución en la Empresa es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión de políticas de compensación y beneficios dentro de las organizaciones.
El presente programa...