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Objetivos: Conocer la raíz del acoso sexual y por razón de sexo como un tipo de violencia de género y formarse en la prevención de este, conociendo la normativa referente a la L.O. 10/2022 y la Ley 2/2023 donde se establece la obligatoriedad de implantar...
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La normativa vigente —Ley Orgánica 3/2007, LO 10/2022, RD 901/2020 y RD 902/2020— establece obligaciones claras para todas las empresas en materia de igualdad, prevención del acoso sexual y prevención...
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INSTITUTO TM |
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Equiparar los grupos de cotización a las categorías profesionales del convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, a las existentes en la entidad, de acuerdo con la legalidad vigente Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En un mundo tan cambiante como el actual donde las fronteras ya no están definidas, al menos en el ámbito profesional, tanto las empresas como los trabajadores pueden desplazarse a cualquier país del mundo a desarrollar su carrera profesional, por lo...
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El Curso de Actuación ante el Acoso Sexual proporciona una formación integral para identificar, prevenir y actuar de manera adecuada y profesional ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
Durante la formación,...
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iLabora Formación |
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El Curso de Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa proporciona una formación completa y actualizada para diseñar, aplicar y evaluar planes de igualdad conforme a la normativa vigente en España.
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Matrix Formación |
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. Valorar la necesidad de los contratos públicos en general. Analizar el contenido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Ejercitar
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CIDES Corpotraining |
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El aumento de extranjeros que se siguen desplazando hacia Chile en búsqueda de una fuente laboral, hace indispensable que quienes tienen bajo su responsabilidad la contratación de personal foráneo incorporen oportunamente a su gestión las normas vigentes...
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Los asegurados
seguro social obligatorio
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El patrono (empleador)
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La Asesoría Fiscal constituye una parte muy significativa en el proceso productivo y de toma de decisiones en la empresa, que debe coordinarse con los aspectos financieros, comerciales, de personal, etc. en el seno de la misma.La complejidad que caracteriza...
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Estudio de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. El trabajador, la relación de trabajo, la remuneración, las condiciones de trabajo
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Curso dirigido a la obtención del Título Oficial de Formador Ocupacional y a la formación del personal docente para el desarrollo de distintas Acciones Formativas, como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional...
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Introducción. Marco conceptual. Conceptos básicos. Marco legal. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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En nuestra actualidad estamos en una contaste evolución de la sociedad y es por ello que se necesita una formación especializada para desempeñar funciones de asesor laboral y por ello gracias a esta formación el alumnado que lo curse, adquirirá los conocimientos...
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Objetivos: Preparar a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones para capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades, para posibilitar que las organizaciones...
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Psique Group & Business School. |
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La sociedad actual exige una formación profesional acorde con los procesos de cambio que se están produciendo en el ámbito social, económico, laboral y tecnológico. Por ello, es necesario que el personal técnico docente adquiera una sólida formación para...
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BLOQUE 1: ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL CONFLICTO INTERPERSONAL
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Objetivos: - Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
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