ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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de la empresa para un Project manager PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Módulo 1
890 €
Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF |
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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2.380 € 595 €
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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2.380 € 595 €
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Carval Formacion sl |
Curso a distancia
Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...
349 €
SELECT BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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3.880 € 1.940 €
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formacionpsicologica.es |
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Requisitos: AbiertoA quién va dirigido: Tanto a profesionales como a personas interesadas en esta temática.
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50 € 45 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Qué son las Neurociencias y por qué son importantes para mejorar las funciones del área de RRHH.
• Cómo aplicar la Programación Neurolingüística y la Inteligencia Emocional en la gestión de los RRHH.
• Cómo identificar los diferentes modelos...
320 €
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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2.380 € 595 €
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
349 €
SELECT BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Conocer la dirección y gestión de Pymes, la empresa, organización y liderazgo, el plan de empresa, la gestión laboral y recursos humanos, la planificación de plantillas, el impuesto sobre la renta de las personas físicas, el impuesto sobre...
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3.880 € 1.940 €
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Fabra Formació |
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• Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanos.
• Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
• Aplicar la...
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1.000 € 300 €
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Fabra Formació |
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Este curso va dirigido a cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2012, formando, de...
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1.033 € 310 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En el momento actual las empresas de todos los tamaños están implementando políticas de trabajo a distancia. Hemos avanzado en meses lo que se había previsto avanzar en años.
La transición de una oficina física a una virtual no es solamente cambiar de...
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Carval Formacion sl |
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DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS. División del trabajo y funciones. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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Organizar el tajo, calculando los materiales y equipos necesarios y la ubicación de los mismos, de forma que se optimicen los recursos y se eviten las interferencias entre los distintos tajos.
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Centro de Formación Ica |
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Coordinación de Equipos de Trabajo
Objetivos:
Conocer las principales orientaciones teóricas que abordan el estudio de los equipos - Practicar diversas metodologías de trabajo en equipo - Aprender a optimizar las reuniones y a desarrollar...
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Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores.
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Objetivos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.
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El curso de gestión de equipos de trabajo está diseñado para brindarte las herramientas y habilidades necesarias para liderar con éxito un grupo de personas. A lo largo de esta formación, aprenderás a comunicarte de manera efectiva, a resolver conflictos...
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