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Objetivos: – Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones.
– Fundamentar y trasladar a terceros ideas que asesoren en la toma de decisiones...
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Planificación de Plantillas Descripción de los Puestos de Trabajo Reclutamiento y Selección de Personal Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo
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Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
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Objetivos: - Dominar las técnicas de gestión de RRHH
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Requisitos: Anualmente la Fundación Tripartita proporciona a las empresas un crédito formativo para que lo empleen en formar a sus trabajadores. Si el crédito no se utiliza antes del 31 de Diciembre, se pierde, generándose uno nuevo en Enero del año siguiente...
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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
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del trabajo y funciones. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Detección
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Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizacionales...
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650 € 520 €
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Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, segun el Ranking MERCO.
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¿Te fascina el mundo de la administración de recursos humanos y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso...
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Si lo que deseas es especializarte en el sector de la psicología, puedes matricularte a esta doble titulación: Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales que ofrece la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría...
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Reclutamiento y selección de personal Plan de acogida Política de retribución y compensación Valoración de puestos de trabajo Estructura organizativa
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