Postgrado a distancia
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Objetivos
- Dominar las técnicas de gestión de RRHH - Aprender a llevar a cabo la gestión administrativa de nóminas, seguros, contratos etc - Aprender a planificar programas de formación en la empresa
A quién va dirigido
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
Requisitos
Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.
Temario completo de este curso
BLOQUE 1: RECURSOS HUMANOS
Módulo I: Organización y planificación de recursos humanos
1. Perfil profesional del técnico de recursos humanos.
2. La empresa y los recursos humanos: departamento de RR.HH.
3. La dirección de RR.HH: dirección por objetivos.
4. La gestión por competencias.
Módulo II: Gestión de recursos humanos
5. Planificación de plantillas.
6. Descripción de los puestos de trabajo.
7. Reclutamiento y selección de personal.
8. Plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.
Módulo III: Desarrollo profesional
9. Desarrollo de los RR.HH.
10. Comunicación, motivación y liderazgo.
MÓDULO IV. Gestión de riesgos laborales y su prevención
Gestión de la prevención de riesgos laborales.
BLOQUE 2: ASESORÍA LABORAL
Módulo I: El asesor laboral.
Módulo II: Contratos.
Módulo III: Nóminas.
Módulo IV: Seguridad Social.
Módulo V: El conflicto laboral y la mediación.
Módulo VI: Riesgos laborales.