MÓDULO 1. LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Unidad Didáctica 1. Introducción Al La Transformación Digital

Unidad Didáctica 2. La Sociedad 3.0

Unidad Didáctica 3. Nuevo Ecosistema Digital

Unidad Didáctica 4. Nuevos Modelos De Negocio En El Entorno Digital

Unidad Didáctica 5. Plan De Transformación Digital

Unidad Didáctica 4. Casos De Éxito En La Transformación Digital

Unidad Didáctica 6. El Nuevo Cliente Digital

Unidad Didáctica 7. Nuevos Mercados, Nuevas Oportunidades

Unidad Didáctica 8. La Innovación En Los Procesos Organizativos
MÓDULO 2. GESTIÓN DEL TALENTO EN EMPRESAS DIGITALES

Unidad Didáctica 1. La Estrategia Digital En La Empresa

Unidad Didáctica 2. La Gestión Del Cambio Y Los Nuevos Perfiles Profesionales

Unidad Didáctica 3. Desarrollo Del Talento Digital

Unidad Didáctica 4. Importancia De La Gestión Del Talento En Los Rrhh

Unidad Didáctica 5. Gestión Del Talento Y En Su Aplicación

Unidad Didáctica 6. Employer Branding
MÓDULO 3. NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad Didáctica 1. La Gestión De Los Recursos Humanos

Unidad Didáctica 2. Tipos De Modelos De Gestión De Recursos Humanos

Unidad Didáctica 3. Modelos Tradicionales De Gestión De Rrhh

Unidad Didáctica 4. Nuevas Propuestas En Los Modelos De Gestión De Rrhh

Unidad Didáctica 5. Modelos De Gestión De Rrhh Y Rendimiento Y La Gestión Por Valores
MÓDULO 4. PEOPLE ANALYTICS PARA RRHH

Unidad Didáctica 1. Introducción Al Big Data

Unidad Didáctica 2. Bases De Datos Relacionales

Unidad Didáctica 3. Análisis De Los Datos

Unidad Didáctica 4. Técnicas De Visualización, Modelización Y Evaluación De Datos Con Power Bi

Unidad Didáctica 5. Minería De Datos O Data Mining Y El Aprendizaje Automático

Unidad Didáctica 6. Introducción Al Machine Learning

Unidad Didáctica 7. Business Intelligence Y La Sociedad De La Información

MÓDULO 5. METODOLOGÍAS ÁGILES

Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Metodologías Ágiles

Unidad Didáctica 2. La Planificación Ágil: Agile Leadership Y Creatividad

Unidad Didáctica 3. Metodología Extreme Programming (Xp)

Unidad Didáctica 4. Metodología Scrum

Unidad Didáctica 5. Desarrollo Del Método Kanban

Unidad Didáctica 6. Lean Thinking

Unidad Didáctica 7. Otras Metodologías Ágiles Y Técnicas Ágiles
MÓDULO 6. DESIGN THINKING

Unidad Didáctica 1. Creatividad

Unidad Didáctica 2. Gestión De La Creatividad

Unidad Didáctica 3. Pensamiento Creativo

Unidad Didáctica 4. Introducción Al Design Thinking

Unidad Didáctica 5. El Proceso En Design Thinking

Unidad Didáctica 6. Fase De Empatía, El Descubrimiento

Unidad Didáctica 7. Definición De Objetivos Y Delimitación Del Proyecto

Unidad Didáctica 8. Desarrollo Del Proyecto, Idea Y Prototipo

Unidad Didáctica 9. Testeo Y Entrega Del Proyecto

Unidad Didáctica 10. Metodología En Design Thinking (I)

Unidad Didáctica 11. Metodología En Design Thinking (Ii)

Unidad Didáctica 12. Metodología Design Thinking (Iii)
MÓDULO 7. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

Unidad Didáctica 1. La Sociedad 3.0

Unidad Didáctica 2. Búsqueda De Trabajo Y Reclutamiento De Personal: Importancia De Las Nuevas Tecnologías

Unidad Didáctica 3. Comunicación Virtual: Modelo Formativo Y Comunicativo

Unidad Didáctica 4. Gestión Del Conocimiento Y Gestión Del Talento

Unidad Didáctica 5. Gestión De La Innovación En La Organización

Unidad Didáctica 6. Motivación Y Gestión De Equipos: Formas De Trabajo Colaborativo, Motivación Y Liderazgo

Unidad Didáctica 7. Retos En El Departamento De Recursos Humanos

Unidad Didáctica 8. Aplicaciones Para El Departamento De Recursos Humanos
MÓDULO 8. PROYECTO FIN DE MÁSTER