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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando...

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Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden. Las personas participan en todos los procesos de la actividad empresarial en...

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- Conocer la definición de relación laboral, sus principales características y principales protagonistas.- Conocer los derechos y deberes básicos de los participantes en la relación laboral que se establecen tanto en la Constitución Española como en el...

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Grupo IOE
Grupo IOE | Máster online
Este máster en gestión del talento, responsabilidad social corporativa y liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumno sea capaz de adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. En las empresas hay un profesional...

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"La metodología será activa-participativa contando en todo momento con el apoyo del tutor así como de informaciones complementarias para el eficaz desarrollo de los aprendizajes e interiorización del curso. La evaluación consistiría en la respuesta a...

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Programa [3 créditos] I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERAL Cuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC. La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos... El reconocimiento...

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EL CONTRATO DE TRABAJO1 Alta del trabajador - contratos 1.1 El contrato de trabajo 1.2 Modalidades de contratación 1.3 Contrato indefinido 1.4 Contrato temporal 1.5 Contrato para la formación y el aprendizaje 1.6 Contrato en prácticas...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • En qué consiste la gestión de los RRHH. • Cuándo es necesaria la realización de una auditoría de RRHH. • Cómo debe ser una auditoría de esta área organizacional. • Qué beneficios tiene para la empresa la realización de una auditoría de RRHH...

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Integra Technology School
Integra Technology School | Curso online
UD 1: Burnout 1.1 Introducción al concepto 1.2 Breve recorrido histórico 1.3 Definiciones 1.4 Epidemiologia y costes del estrés laboral 1.5 Factores psicosociales 1.6 ¿La fatiga es igual que el estrés? 1.6.1 Estrés...

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UD1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias 1.1 Introducción. 1.2 Tipos de personal. 1.3 Jornada de trabajo. 1.4 Régimen disciplinario. 1.5 Derechos y deberes del personal estatutario. 1.6 Situaciones administrativas...

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UD1. Selección. 1.1. Selección 1.2. Selección basada en competencias 1.3. Análisis de puestos de trabajo 1.4. Planificación de personal UD2. Formación. 2.1. Sentido de la formación en la empresa 2.2. Desarrollo...

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Objetivos: • Cómo generar una ventaja competitiva fundamentada en el desempeño y en el desarrollo de los trabajadores de la organización. • Qué entendemos por Inteligencias Múltiples y cómo gestionarlas. • Qué elementos esenciales componen la gestión...

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El Curso de Protocolo de Prevención del Acoso Laboral tiene como objetivo establecer un procedimiento de actuación ante cualquier tipo de violencia laboral, es decir, instrumentaliza las actuaciones necesarias para la investigación y análisis facilitando al...

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EDITORIAL TIRANT LO BLANCH | Curso online
El desarrollo legislativo encaminado a lograr la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la erradicación de cualquier tipo de discriminación o desigualdad por razón de sexo en el ámbito empresarial, ha hecho necesaria...

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Integra Technology School
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Objetivos: Este programa tiene el objetivo de formar adecuadamente a sus alumnos en la rama estratégica de recursos humanos y organizacionales.Requisitos: Poseer titulación universitaria.A quién va dirigido: A graduados que quieran desarrollarse profesionalmente...

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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan...

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