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Cerem Global Business School.
Cerem Global Business School. | Máster online
Objetivos: Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a: -Atraer y fidelizar talento humano. -Diseñar políticas de diversidad e inclusión. -Liderar equipos de alto desempeño. -Aplicar People Analytics...
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Unidad Didáctica 3. La Comunicación Unidad Didáctica 4. Resolución De Conflictos Unidad Didáctica 5. Las Habilidades Sociales Y La Inteligencia Emocional
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5.- Horas extras Tema 6.- Incapacidad temporal Tema 7.- Huelga y vacaciones Tema 8.- IRPF Tema 9.- Atrasos Tema 10.- Nóminas y Seguros Sociales Tema

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment   MÓDULO...
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A quién va dirigido: La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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de búsqueda de empleo. Los itinerarios de inserción laboral. El papel de las redes sociales en el proceso de selección. Empleo público y empleo privado

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de Relaciones Laborales. · Tema 8 El Sistema de la Seguridad Social. · Tema 9 Gestión de Recursos Humanos. · Tema 10 El Contrato de Trabajo. · Tema 11 Condiciones

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CURSOLINE | Curso en Madrid y 9 sedes más
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CURSOLINE | Curso en Madrid y 9 sedes más
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de Recursos Humanos. Conceptos fundamentales de nóminas y seguridad social. El salario. Estructura del recibo de salarios. Percepciones no salariales. La Base

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Cef - Centro de Estudios Financieros
Cef - Centro de Estudios Financieros | Curso en Madrid y 2 sedes más
SOCIALES. Concepto. Situación actual y tendencias. Aspectos legales. Razón de la existencia de los beneficios sociales. Beneficios de mayor implantación

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CURSOLINE | Curso en Barcelona y 8 sedes más
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Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...

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