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Cursos de habilidades directivas

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fundamentales para la gestión de conflictos en el trabajo en equipo, así como para la superación de las dificultades y obstáculos a través de técnicas

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Máster a distancia
negativa, interrogación negativa, autorrevelación, libre información, compromiso viable. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONFLICTOS CON PERSONAS INTERNAS O EXTERNAS
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
6. Caso práctico UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS 1. Gestión de conflictos 2. El conflicto como oportunidad 3. Estilos frente a un conflicto
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Objetivos: Los objetivos del Master en Liderazgo y Gestión Pública + 60 Créditos ECTS son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración y secretariado.Requisitos: Efectuar la matrícula.A quién va dirigido: El Máster Universitario Online Master...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Profundizar en la importancia de la autoestima y saber diferenciar los tipos que podemos encontrarnos. Conocer qué es el autocontrol emocional y las diferentes técnicas para desarrollarlo. Estudiar el significado de comunicación y los procesos...
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Objetivos: - Identificar las principales causas de la respuesta automática dentro del ámbito laboral, su impacto y los efectos de la actitud y la inteligencia emocional. - Analizar la influencia de la actitud en la respuesta automática dentro del ámbito...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Máster a distancia
grupal 6. Técnicas de estudio y trabajo de temas 7. Tipos de técnicas de evaluación MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO UNIDAD
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado online
. La motivación 2. Dirección y Liderazgo UNIDAD DIDÁCTICA 3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CAMBIO ORGANIZACIONAL 1. Concepto de toma de decisiones 2
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Objetivos: Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas grupales...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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La vida está llena de situaciones conflictivas donde hay que llegar a un acuerdo, gran parte de nuestra vida personal y profesional la pasamos negociando y el éxito de ella dependerá de cómo se haga. Si además tenemos en cuenta que los demás también negocian...

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Objetivos: - Explicar el significado de la inteligencia social, así como las habilidades necesarias relacionadas con la comunicación, la asertividad, la escucha y la empatía. - Describir el proceso de gestión y resolución de conflictos, la toma de decisiones...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado a distancia
y Liderazgo UNIDAD DIDÁCTICA 3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CAmbio organizacional 1.Concepto de toma de decisiones 2.Modelo de toma
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Objetivos: Diferenciar los tipos de discriminación (directa, indirecta, convergente, entre otras) caracterizando los mismos. Describir aspectos o situaciones de la vida comunitaria donde se pueda percibir discriminación por razón de sexo. Identificar...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Un liderazgo eficaz provoca la mejora de resultados en los equipos aunque para lograrlo deban asumirse determinadas responsabilidades inherentes al líder de valor. No se trata de resolver lo que otros no hacen, se trata de provocar que cada uno de los...

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Objetivos: -Explicar los conceptos y metodologías con claridad (sin excesivos tecnicismos) -Analizar el impacto de las operaciones en todos los ámbitos de la empresa (comercial, finanzas o estrategia) -Revelar claves útiles para ayudar al directivo a...

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DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES 1. La toma de decisiones 2. Seguimiento y tratamiento
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.La comunicación no verbal 4.La escucha activa UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1.¿Qué es el conflicto? 2.La resolución de conflictos 3.La negociación 4
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación que te permitirá obtener tu titulación de Máster en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo + Titulación Universitaria.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido:...
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Herramientas de gestión y soluciones prácticas para dominar las competencias profesionales y de gestión de equipos que precisará como nuevo directivo. Aumente sus competencias en liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones, negociación, motivación...

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