Máster online
Duración : 1 Año
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
La gestión del cambio implica cambiar, la cultura de la innovación requiere de líderes con habilidades directivas transformadoras. Para que una cultura de innovación cale en las organizaciones, se requiere un plan de formación y desarrollo que permita desarrollar a los directivos y mandos las habilidades de un líder transformador. Habilidades como comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado, aprender a gestionar eficientemente las reuniones, conocer las implicaciones de la delegación de tareas o analizar la implantación del cambio, se convierten en imprescindibles para mejorar los éxitos de una empresa a través del Management Skills.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REUNIONES EFECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO