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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso en Barcelona y 2 sedes más
Objetivos: Con este Pack de materiales el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados...
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Capítulo I. ACCESO, PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERAA) AccesoB) Modos de provisiónC) Otras formas de provisiónD) PromociónE) Pérdida de la condición de funcionalidad Capítulo...

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN 1. ¿Qué es SAP? 2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP? UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION 1. Registro en la comunidad...
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¿Te sientes ahogado por la rutina? ¿No sabes qué hacer y a veces tienes ganas de rendirte? No te preocupes, no eres el único, es una situación que viven millones de personas alrededor del mundo, pero lo importante aquí, es que tomes la iniciativa por...

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Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos, al finalizar su estudio en nuestra escuela, tengan una gran preparación profesional para poder dedicarse a ello profesionalmente.Requisitos: Ser mayor de edad y tener el D.N.I, nie o pasaporte en...

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Objetivos: Dotar al alumno del conocimiento sobre las últimas técnicas de administración y dirección de empresa. Capacitar para desenvolverse en la función directiva desde todas sus fases. Análisis, diseño, toma de decisiones, ejecución y seguimiento...

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MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH: Dirección...

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Objetivos: Con este curso, el alumnado podrá aprender a planificar y desarrollar programas de Coaching como forma de entrenamiento para que empresarios, gerentes o particulares desarrollen su autoconocimiento, autoestima, liderazgo, creatividad y demás...
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¿Deseas administrar de manera eficiente el talento humano en una empresa u organización? ¿Te gustaría crear planes de capacitación y diseñar criterios de compensación y evaluación que se adapten a las necesidades actuales de las empresas? Si es así, estás...

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