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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo...
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ESCUELA DE POSTGRADO DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA
ESCUELA DE POSTGRADO DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA | Curso a distancia
DE CONTAPLUS PARTE 4.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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MASTERS HOSTELERÍA | Curso a distancia
Si tu sueño es tener un puesto de trabajo profesional y especializado en el mundo de la hostelería y la restauración, además de adquirir conocimientos de dirección de empresas de este sector, puedes matricularte al MBA en Administración y Dirección de...
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Curso en Barcelona y 26 sedes más
Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección de Clubes Deportivos es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la administración y dirección de empresas y pueda aplicarlos satisfactoriamente en un club deportivo.
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DE CONTAPLUS PARTE 4.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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Objetivos: Adquirir todos los conocimientos y habilidades que se necesitan para la dirección de clínicas veterinarias. A quién va dirigido: Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector empresarial interesados...

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Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección de Inmobiliarias es que el alumno se especialice en el ámbito de la gestión y dirección de proyectos y empresas relacionadas con la compra-venta o administración de bienes inmobiliarios.
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Curso en Barcelona y 26 sedes más
Parte 1.1. Gestión laboral y seguridad social i Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo Unidad...
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Objetivos: A lo largo del estudio el alumno revisará y estudiará contenidos relacionados con el ámbito laboral y la utilización de Nominaplus, el ámbito de la contabilidad y la utilización de CONTA, el ámbito fiscal y la gestión del impuesto de sociedades...
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DE CONTAPLUS PARTE 4.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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PARTE 1 CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONTABILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD 1. Tipos de contabilidad 2. Relación con las finanzas 3...
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Recursos humanos, soft skills y coaching I   Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos Unidad didáctica 2. Organización empresarial Unidad didáctica...
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PARTE 1GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALINTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA...
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Lectiva.com presenta la doble titulación MBA + Máster en Publicidad, Marketing, Medios y Ventas-con Practicas Garantizadas impartido por la escuela de negocios Inenka Business School, es un programa de formación virtual dirigido a todas aquellas personas...
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A quién va dirigido: Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la excelente gestión del coaching.
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DE CONTAPLUS PARTE 4.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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Objetivos: Mejorar las prácticas empresariales por medio de las estrategias de gestión y dirección que permite el coaching.A quién va dirigido: Empresarios, directivos, emprendedores y profesionales interesados en adquirir los conocimientos directivos...
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DE CONTAPLUS PARTE 4.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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