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Objetivos: - Te permite adquirir los conocimientos teórico-prácticos necesarios que permitan conocer las principales técnicas de comunicación eficaz.
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VEIGLER BUSINESS SCHOOL |
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Unidad didáctica 1. Introducción derecho
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3.920 € 980 €
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Conocer el proceso de formación del derecho del trabajo, la introducción a la seguridad social, la negociación colectiva y convenios colectivos, las cotizaciones a la seguridad social y nóminas, la contratación laboral, las vicisitudes del...
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Curso a distancia
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Sensibilizar a profesionales sobre la gravedad y complejidad de las violencias sexuales, así como sobre la necesidad de una respuesta integral y coordinada para su prevención, detección, atención y protección de las víctimas.
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Este curso en Gestión Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría...
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Objetivos: Permite conocer el team building, la gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos, la negociación, el liderazgo y la comunicación en la empresa, el rol del directivo en la organización, la gestión de reuniones y la negociación...
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3.880 € 1.940 €
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Requisitos: No es necesaria Titulación previa para acceder a este Curso.A quién va dirigido: A todas aquellas personas que quieran formarse en el área administrativa.
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INN Formación |
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Objetivos: El objetivo principal del Curso de Recursos Humanos + Nominaplus es capacitar al alumno para comprender la gestión del personal dentro de una empresa y utilizar herramientas digitales para la administración laboral.
Durante el curso el alumno...
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a los recursos humanos Módulo 6. El marketing y la actividad económica Módulo 7. Aplicación de los fundamentos y los elementos de las relaciones públicas en el ámbito
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona |
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Objetivos: Tener el conocimiento y la capacidad de gestionar las distintas áreas del hotel: explotación, operaciones, herramientas de apoyo a la dirección en áreas como gestión hotelera, recursos humanos, etc. Desplegar las habilidades de liderazgo cuando...
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. Tipos de canales de distribución 2. Intermediarios UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROMOCIÓN 1. Publicidad 2. Promoción de ventas 3. Relaciones públicas 4. Venta
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