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Cursos de relaciones laborales

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Realizar la valoración, el seguimiento y la difusión de la mediación como una vía de gestión de conflictos.

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evaluar los aprendizajes y las acciones formativas; desarrollar el talento del componente humano de la empresa y estar al tanto de las peculiaridades y metodología de la formación continua no reglada.

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Objetivos: Permite conocer la estructura de la formación profesional para el empleo, la formación profesional reglada, la gestión financiera, los conceptos básicos en la prevención de riesgos laborales, la gestión de recursos humanos en la organización...

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Estimar la función del/a monitor/a como modelo transmisor de hábitos de salud.

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FORMADOR DE FORMADORES+TELEFORMADOR El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación....

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En aquest curs de formació els docents aprendran a aplicar els principis i les eines de la Disciplina Positiva, una filosofia basada en la investigació del psicòleg Alfred Adler. També obtindran un coneixement més profund de com aprenen les nenes i els...

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La importància de la natura en l’ educació i conèixer els beneficis de l’ aprenentatge a traves de la natura seran alguns dels objectius d'aquesta formació. La seva finalitat és ser una ajuda per incorporar els elements naturals en el treball diari, fomentant...

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