Institución Pau Casals |
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Si estás buscando ampliar tus conocimientos en el área de recursos humanos y laborales, este curso de Nóminas y Seguridad Social I es perfecto para ti. ¡Descubre todo lo que necesitas saber para gestionar de manera eficiente las nóminas de tu organización...
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Alborán Formación SL |
Curso subvencionado en Jaén y 1 sede más
Objetivos: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.Requisitos: Estar trabajando como Autónomo o Asalariado en una empresa de Cualquier Sector, o estar Desempleado.
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Alborán Formación SL |
Curso subvencionado en Almería y 4 sedes más
Curso gratuito donde trabajarás las mejores habilidades personales para afrontar y solucionar conflictos en la organización. Así que si esta temática es de tu interés, aprovecha esta oportunidad de formación que Alborán Formación tiene para ti.Objetivos:...
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URKO Servicios de Prevencion S Coop |
Curso subvencionado en Donostia-san Sebastian (Guipúzcoa)
1. Habilidades personales y sociales: - Definición de habilidad personal y social. Habilidades innatas. Conductas aprendidas. - Habilidades sociales
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AT – ACADEMIA DEL TRANSPORTISTA |
Curso subvencionado en Valladolid y 8 sedes más
El módulo formativo Gestión administrativa de las relaciones laborales se encuentra dentro del certificado de profesionalidad de Gestión integrada de recursos humanos.
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QID Consultors |
Curso subvencionado en Barcelona
LinkedIn es la red profesional más grande del mundo en Internet. Esta web conecta a empresas y empleados, en ella puedes encontrar el trabajo o la pasantía adecuada para ti. Además, puedes fortalecer tus relaciones profesionales y aprender las habilidades...
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Alborán Formación SL |
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Grupo Colon-IECM |
Curso subvencionado en Leganés (Madrid)
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FORMEM |
Curso subvencionado en Reus (Tarragona)
Objetivos: Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
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Lider system |
Curso subvencionado en Getafe (Madrid)
Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
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