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Másters de relaciones laborales

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CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? • Objetivos de la gestión por competencias • Características de la gestión...
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Objetivos: Aprender todo lo relacionado con la Enseñanza Virtual. Coordinar una plataforma de enseñanza virtual. Conocer todos los aspectos más importante de un campus virtual para que la enseñanza sea de la mayor calidad posible. Aprender los conceptos...
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Objetivos: Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios en derecho de las nuevas tecnologías de la Información. Dominar la legislación relativa al régimen general de la propiedad intelectual e Industrial, así como su protección. Conocer la legislación...
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Objetivos: Conocer el marco normativo de referencia sobre Educación Infantil y dominar los elementos y pautas de elaboración del proyecto educativo y asistencial. Formar al profesorado en medidas preventivas y programas relacionados con la Atención a...
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COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE PROYECTOS MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO UNIDAD...
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Objetivos: Te permite entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual. Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación. Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas...
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Objetivos: Conocimiento, comprensión y capacidad de aplicación del análisis del ciclo de vida enfocado a productos. Conocimiento de herramientas y bases de datos informáticas para la utilización de la metodología de los análisis del ciclo de vida. Aprender...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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Parte 1. Gestión laboral y seguridad social Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho...
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Bloque I. Fundamentos científicos de la programación neurolingüística Módulo 1. Estructura básica del comportamiento humano Unidad didáctica 1. Anatomía y fisiología del sistema nervioso Unidad...
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Objetivos: Caracterizar el suelo y el clima para valorar la adaptabilidad de la especie y variedad seleccionada, así como la idoneidad del sistema de cultivo. Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación...
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PARTE 1.1. COACHING PERSONAL IMÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIAS ENTRE EL COACHING Y OTRAS DISCIPLINASMÓDULO...
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Objetivos: Conocer y determinar el rol y las funciones que posee el coordinador Tic dentro del centro educativo. Señalar la importancia de la coordinación del centro y la organización de este en relación con las TIC. Describir y contextualizar diferentes...
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BLOQUE I: Introducción al coaching La figura del coach La figura del coachee La ética en coaching Áreas básicas del coaching Gestión de emociones Aspectos generales del proceso de coaching Sesiones y fases del proceso...

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Objetivos: Identificar el contenido material de la criminología y el derecho penal y diferenciar sus semejanzas y discordancias. Conocer el concepto de delito en el ordenamiento jurídico español y el tratamiento dado como factor jurídico, social y político...
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