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El propósito de la titulación de Máster es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. Los estudiantes deben demostrar que dominan de forma práctica y efectiva las materias del Master en Gestión de Conflictos y Procesos de Mediación...

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CIU Cambridge International University los programas de maestría están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida...

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Objetivos: • Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. • Aportar...

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Formación de este Máster está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.Objetivos: - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los...

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A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de...

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Objetivos: o El objetivo general del Master of Science in Human Talent and Knowledge Management, M.Sc., es formar profesionales investigadores capaces de crear tesis originales y de calidad, que sean aportes inéditos a la academia y permitan al egresado...

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Objetivos: 1. Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales. 2. Formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales...

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Objetivos: o El objetivo general del Master of Science in Human Resources Management, M.Sc., es formar profesionales investigadores capaces de crear tesis originales y de calidad, que sean aportes inéditos a la academia y permitan al egresado alcanzar...

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El objetivo principal del Máster Executive en Prevención de Riesgos Laborales, MEX es proteger al trabajador de los posibles riesgos que se pudieran derivar de su trabajo; la Prevención de Riesgos Laborales tiene como fin evitar o minimizar las causas...

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Este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, MDG, ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. El programa de estudios es relevante...

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Objetivos: o El objetivo general del Master of Science in Adult Education and Human Resources Development, M.Sc., es formar profesionales investigadores capaces de crear tesis originales y de calidad, que sean aportes inéditos a la academia y permitan...

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El propósito de la titulación de Máster Executive es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. El Master Executive es una Maestría totalmente práctica que enseña lo que se pide en el mundo de la empresa, dirigido a trabajadores...

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