Este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, MDG, ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. El programa de estudios es relevante para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento como son los recursos humanos.
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Objetivos
o Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. o Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. o Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. o Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. o Analizar temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc., o Alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. o Gestionar los recursos humanos como un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un entorno de fuerte competencia dentro de un mercado globalizado.
A quién va dirigido
A titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos.
Requisitos
El presente Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, MDG, dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: RRHH Y ASESORÍA LABORAL I
MRA101Dirección y Gestión de RRHH
MRA102 Función de Recursos Humanos en la empresa
MRA103 Perspectiva y prospectiva
MRA104 Planificación de Recursos Humanos
MRA105 Formación y desarrollo (F+D)
MRA106Evaluación del desempeño
MRA107Comunicación interna
MRA108 Salud y seguridad laborales
MRA109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: RRHH Y ASESORÍA LABORAL II
MRA201 Política de personal como factor estratégico
MRA202Motivación a la fidelización del talento
MRA203 Liderazgo
MRA204 Gestión por competencias
MRA205 Análisis y valoración de puestos de trabajo
MRA206 Selección de personas
MRA207Sistemas de recompensas
MRA208 Diagnóstico de la gestión
MRA209 Evaluación.
CICLO TERCERO: RRHH Y ASESORÍA LABORAL III
MRA301Técnicas cualitativas en RRHH
MRA302 Técnica de la entrevista
MRA303 Técnica de la observación
MRA304 Técnica del focus group
MRA305 Técnicas de reuniones
MRA306 Técnica Phillips 6-6
MRA307 Técnica Dafo
MRA308 Técnica del Grupo Nominal
MRA309 Evaluación.
CICLO CUARTO: RRHH Y ASESORÍA LABORAL IV
MRA401Psicología amplicada de la gestión de RRHH
MRA402 Teorías de metas, proyectos y tareas vitales
MRA403 Predicción del rendimiento
MRA404 Subjetividad del evaluado
MRA405 Diferencias entre rasgos y competencias
MRA406 Volición, autorregulación y motivación
MRA407 Percepción de autoeficacia y competencias
MRA408 Interacción conducta, cognición y entorno
MRA409Proyecto final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.
11.400 € 2.400 €
10.500 € 1.950 €
1.970 €
9.800 € 2.450 €
2.380 € 595 €