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Másters de recursos humanos

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Objetivos: Gestionar y dirigir una clínica dental. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. Gestionar correctamente la documentación sanitaria. Dotar al alumno de las estrategias y habilidades...
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Objetivos: Dirigir y gestionar una unidad de producción en restauración. Definir y planificar procesos de servicio en restauración. Gestionar procesos de aprovisionamiento en restauración. Realizar la gestión económico-financiera de un establecimiento...
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Objetivos: Proporcionar una visión completa y general de todos los aspectos organizativos involucrados. Iniciar al alumno en el campo del protocolo y la organización de eventos deportivos. Contribuir a la formación integral y multifuncional de los profesionales...
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Objetivos: Conocer las herramientas manuales e informáticas del diseño de moda. Identificar las diferentes etapas en la historia de la moda. Aplicar una metodología Design Thinking. Saber ejecutar un plan de empresa en la dirección de proyectos de moda...
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Objetivos: Conocer las herramientas manuales e informáticas del diseño de moda. Identificar las diferentes etapas en la historia de la moda. Aplicar una metodología Design Thinking. Saber ejecutar un plan de empresa en la dirección de proyectos de moda...
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Objetivos: Realizar la función de Director de Hotel. Conocer los aspectos más importantes para ser Director de Hotel y sobre la dirección estratégica, el diseño organizacional y la dirección por objetivos. Gestionar operativamente un hotel en su aspectos...
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Objetivos: Con nuestro Máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a todas aquellas personas que se dedican al mundo de la hostelería y turismo, más concretamente...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación en geriatría que te permitirá obtener tu titulación de Máster Internacional en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores + Máster en Atención y Prevención de la Tercera Edad.Requisitos:...
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Objetivos: Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación;...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios con respecto a las características y necesidades que presentan los pacientes con cáncer, para poder ofrecerles así un mejor servicio y atención sanitaria.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién...
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Objetivos: Conocer los componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa. Aplicar técnicas participativas para la dinamización grupal. Conocer el proceso para la creación de una asociación/fundación. Financiar entidades sin ánimo de lucro...
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Objetivos: Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. Desarrollar nuestra...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
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Objetivos: Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable...
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Objetivos: Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable...
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Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del...
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