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Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción. El departamento de Recursos Humanos. Perfil del directivo de Recursos Humanos. La gestión de Recursos Humanos. Resumen.
Dirección...
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Objetivos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.
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Curso a distancia
La gestión de Recursos Humanos es un factor de vital importancia para cualquier empresa u organización ¿Te interesaría formarte profesionalmente en esta área? En Lectiva.com contarás con un excelente curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos, el...
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Objetivos: Los objetivos de este curso son:
- Introducirte en la planificación de plantillas y llevar a cabo su elaboración, evaluando la situación de la empresa y detectando las necesidades futuras.
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La empresa y los trabajadores
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Legislación laboral básica
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de la selección. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Formación en el Plan Estratégico de la Empresa. Determinación de las necesidades de formación
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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...
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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector.
¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!Objetivos: Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra...
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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector.
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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector.
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Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También descubrirás...
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- Conocer los aspectos y el proceso de creación del trabajo en equipo, así como las características y ventajas que presenta.- Conocer aspectos fundamentales para la gestión de conflictos en el trabajo en equipo, así...
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector.
¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos...
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Si te interesa ayudar a los jóvenes a encontrar su camino profesional y a conseguir los trabajos de sus sueños, entonces prepárate, porque con Lectiva.com podrás realizar el curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes del centro Carval Formacion...
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...
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Conocer de manera detallada los conceptos, características y estilos de liderazgo, así como las estrategias y habilidades para el desarrollo efectivo de su acción.
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