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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO
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Objetivos: Conocer el cómputo de derechos y obligaciones de trabajadores y empresas
- Estudiar la normativa en cuanto a la gestión laboral frente a las administraciones, las empresas, los trabajadores y la Seguridad Social
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159 €
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El contenido de este pack formativo se centra en las funciones que debe de llevar a cabo un asesor laboral en un nivel avanzado. El material didáctico que aquí se presenta desarrolla los contratos, nóminas, finiquitos y Seguridad Social, por un dalo...
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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La mediación laboral es una alternativa que pueden utilizar empresarios y trabajadores para resolver los puntos en los que no se llega a un acuerdo, un caso muy frecuente en el que se utiliza la mediación laboral es para definir los periodos vacacionales...
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. Procedimiento electoral. Representación sindical. Secciones sindicales. Delegados sindicales. Libertad sindical. Derecho de Reunión. Conflictos laborales Huelga
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de los trabajadores en la empresa La negociación colectiva Los conflictos colectivos Tema 13. Derechos del trabajador La jornada laboral Los descansos, vacaciones
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ITESO, Universidad Jesuíta de Guadalajara |
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Acompáñanos en este curso a comprender la aplicación de la regulación laboral en México y su impacto socialObjetivos: Este programa busca que los participantes se familiaricen con conceptos y herramientas legales básicas que le permitirán disminuir de...
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
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El contenido de este curso sobre la LSSI se encuentra totalmente actualizado a laLey 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico y a sus numerosas modificaciones practicadas tras la entrada en vigor...
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no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo Capítulo 5. El proceso monitorio laboral y otras circunstancias especiales que preceden al comienzo
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral. Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento...
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1.440 € 1.200 €
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ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO |
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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
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Objetivos: Conocer el marco jurídico español sobre la propiedad intelectual. Afianzar conceptos y principios básicos relacionados con la propiedad intelectual. Conocer las buenas prácticas de gestión del software como activo dentro de una Organización...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Adquirir los conocimientos generales necesarios para desarrollar la profesión de auxiliar asesor de mediación de seguros, de acuerdo a la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados y a la Resolución de 18 de...
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1.440 € 1.200 €
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GES Formación |
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En nuestra actualidad estamos en una contaste evolución de la sociedad y es por ello que se necesita una formación especializada para desempeñar funciones de asesor laboral y por ello gracias a esta formación el alumnado que lo curse, adquirirá los conocimientos...
425 €
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