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Cursos de administración y secretariado

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. REGISTRO CONTABLE A TRAVÉS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS PARTE 4 PRL MÓDULO 1. BASES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 2. ESTRUCTURA DEL CUERPO
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SKILLS I Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral Unidad didáctica 2. Liderazgo Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo Unidad didáctica 4
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. 1.7 La capacidad para trabajar. 1.8 La capacidad para contratar. 1.9 La figura del empresario. UD2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato

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Este curso en Gestión Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría...

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Si este interesado en incrementar tus oportunidades laborales y alcanzar un nuevo nivel en tu formación, entonces con este Máster experto en gestión de personal podrás alcanzar tus objetivos. Esta formación la podrás encontrar en la plataforma web de...
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Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aplicar la...

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Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de los Recursos Humanos.Objetivos: Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo...

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El puesto de encargado es uno de las más importantes de la obra. La razón de esa importancia reside en el hecho de que es el eslabón de la cadena que une a la jefatura de producción y de obra con los trabajadores. La función del encargado es muy parecida...

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: régimen simplificado, régimen del comercio minorista, régimen especial de caja. LABORAL. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Relaciones laborales. Tipos

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Objetivos: El programa del curso se centra mayormente en la práctica. Sin embargo, el primer tema se centra en conocer los conceptos básicos de gestión laboral y de los seguros sociales de la empresa. Una vez aprendidos los aspectos fundamentales, deberás...

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. La legislación laboral básica 3. Los Convenios colectivos 3 El contrato de trabajo 1. Sujetos y elementos del contrato de trabajo 2. Modalidades de contratación 3

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Objetivos: Realizar las operaciones de la gestión administrativa de la compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, previa obtención y procesamiento y archivo de la información...

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Objetivos: Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos...

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y relaciones laborales. MÓDULO IV Política retributiva y sistemas de compensación. MÓDULO V Desarrollo de RRHH. MÓDULO VI La formación en la empresa. MÓDULO VII

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