Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En una época en la que se habla tanto de la escasez del talento y de las dificultades para trabajar en equipo en las organizaciones, para los Mandos Intermedios y las personas que ocupan puestos de dirección es fundamental conocer bien cómo gestionar...
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Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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por desempleo MÓDULO 10: Procedimiento Laboral Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores
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de riesgo en el trabajo 1 2 4 El riesgo laboral 1 3 Los daños derivados del trabajo 1 3 1 Los accidentes del trabajo 1 3 2 Las enfermedades profesionales 1 3
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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Unidad Didáctica 2. Convenios De La Oit Unidad Didáctica 3. Derecho De La Unión Europea Unidad Didáctica 4. Ley De Prevención De Riesgos Laborales Unidad
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La salud de los trabajadores será considerada como el bienestar mental, social y físico en su totalidad. Las enfermedades profesionales es un concepto que estudiaremos en este máster en riesgos profesionales y seguridad laboral. Tal y como veremos, la...
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Requisitos: Licenciados, Diplomados , Ingenieros. Titulados universitarios
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EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
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Este curso va dirigido a cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2012, formando, de...
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