EIG Business School |
Máster en Granada y 1 sede más
Objetivos: Con el Master de Dirección de Empresas y Desarrollo Organizativo, Máster en Recursos Humanos, conseguirás ser un experto en Dirección de Recursos Humanos.
Requisitos: Pasar las pruebas de admisión donde es valuable la titulación, experiencia...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
Objetivos: Establecer en qué consisten las relaciones grupales y técnicas de grupo. Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos. Conocer en qué consiste el liderazgo de un equipo. Definir los conflictos y sus modos de prevención, afrontamiento...
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Máster online
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Formación de personal con nuestro Master - EDUCA Online Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria.Requisitos: Sin requisitos de...
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Aulaformacion Business School |
Máster online
Este Máster en dirección de personas y equipos te capacita para ser un especialista en la gestión del talento, teniendo en cuenta las últimas tendencias en la gestión de personas y equipos de trabajo en un entorno de gestión y de organización del trabajo...
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Aulaformacion Business School |
Máster online
Objetivos: La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management.
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Todas las grandes empresas del mundo cuentan con un sector de Recursos humanos, siendo está un área de mucha importancia en el sector empresarial actual. Si estás buscando formarte con los conocimientos fundamentales para trabajar profesionalmente en...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
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Curso online
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el desarrollo organizacional, la gestión estratégica integral de los recursos humanos, el diagnóstico de focos de conflicto intangibles o la esctructuración...
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