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Objetivos: Permite conocer la peritación y tasación, la normativa básica nacional, las pruebas judiciales y extrajudiciales, el reconocimiento pericial, la elaboración del dictamen pericial, la valoración de la prueba pericial, la peritación en prevención...
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PARTE 1MEDICINA INTERNAMÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE SALUD HUMANAUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE SALUD Y ENFERMEDADUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONDICIONANTES DE LA SALUDUNIDAD DIDÁCTICA 3. TERAPIAS PARA RESTABLECER LA SALUD1...
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2.380 € 595
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Objetivos: Adquirir conocimientos avanzados sobre la gestión de recursos humanos utilizando el módulo de HCM (Human Capital Management) en SAP. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este...
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Muchas empresas necesitan ahora mismo a profesionales que trabajen con el objetivo de optimizar los procesos que tienen lugar dentro de los compañías. Es por eso que para que estos procesos vayan todos en la misma dirección, se puedan organizar y sean...
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Objetivos: Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.
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Con este Máster en Asesoramiento Laboral y Seguridad Social que imparte ESNECA Business School y que te ofrece Lectiva es la formación ideal para ti si quieres trabajar asesorando una empresa como profesional, y aprender a tomar medidas para que el puesto...
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y...
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¿Quieres adquirir todos los conocimientos necesarios para destacarte en el ámbito profesional y triunfar en el mundo laboral? El prestigioso centro Esneca Business School te ofrecen un magnifico Experto en seguridad social y empresa, lo realizan en modalidad...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo...
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PARTE 1. CONFLICTO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. Naturaleza del conflicto laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos UNIDAD DIDÁCTICA 3. Procedimientos extrajudiciales de solución...
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Este Máster en Dirección de Recursos Humanos que imparte ESNECA Business School y Lectiva se trata de una formación online que tiene una carga lectiva de 600 horas flexibles que podrás cursar desde la comodidad de tu casa. A lo largo del curso aprenderás...
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Objetivos: Con este curso, el alumnado podrá aprender a planificar y desarrollar programas de Coaching como forma de entrenamiento para que empresarios, gerentes o particulares desarrollen su autoconocimiento, autoestima, liderazgo, creatividad y demás...
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Objetivos: Con este Pack de materiales el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN 1. ¿Qué es SAP? 2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP? UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION 1. Registro en la comunidad...
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CONTENIDO FORMATIVOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN1. ¿Qué es SAP?2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION1...
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Objetivos: Capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás a manejar los programas informáticos...
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MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral. Unidad didáctica 2. La negociación colectiva. Unidad didáctica 3. Sistema de seguridad social. Régimen...
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