Consultor implementador de SAP en HCM (HR)

Consultor implementador de SAP en HCM (HR)

ESNECA BUSINESS SCHOOL

Curso online

Precio Lectiva

1.520 € 380  Descuento Lectiva

Muchas empresas necesitan ahora mismo a profesionales que trabajen con el objetivo de optimizar los procesos que tienen lugar dentro de los compañías. Es por eso que para que estos procesos vayan todos en la misma dirección, se puedan organizar y sean mejores, Lectiva te ofrece este Curso de Consultor implementador de SAP en HCM (HR) que imparte ESNECA Business School. El SAP se trata de un software que nos ayuda a hacer exactamente esto, mejorar todos los procesos de las empresas mediante un sistema de gestión donde todas las áreas de la empresa se integran.

El SAP también ofrece soluciones especializadas para cada área de la empresa, por ejemplo la de recursos humanos, una de las más importantes. Aprenderás a optimizar los procesos de contratación, nómina y gestión de los empleados.

Se trata de una formación que se imparte en modalidad online y que tiene una duración de 300 horas, que podrás organizar según las necesidades personales y profesionales que tengas. También tendrás a tu disposición un servicio de consultas y un tutor personal que te ayudará con todo.

Si necesitas obtener más información, puedes pedirla en esta página de Lectiva.

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Objetivos

Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos.

A quién va dirigido

Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.

Temario completo de este curso

  1. MÓDULO 1. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  1. ¿Qué es SAP HR o HCM?
  2. Conceptos Previos
  3. Estructura de la Empresa
  4. Área de nómina
  5. Período de Nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)

  1. Componentes
  2. Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
  3. Desarrollo de Personal
  4. Contratación de Personal
  5. Gestión de Eventos
  6. Gestión del Rendimiento
  7. Manager Self Service y Employee Self Service

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)

  1. Componentes
  2. Gestión de Personal o Personnel Management
  3. Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
  4. Gestión de Tiempos (Time Management)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA

  1. La Gestión de la Nómina en SAP
  2. Simulación de Nómina
  3. Cálculo de Nómina
  4. Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS

  1. Introducción
  2. Estructuras de tiempos
  3. InfoSets de gestión de tiempos
  4. Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
  5. Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR

  1. Informes de Recursos Humanos
  2. Herramienta para la carga de datos: LSMW.
  3. Las Características (Features) en SAP HR
  4. Esquema de Cálculo de Personal
  5. Reglas de cálculo de Personal

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR

  1. Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
  2. Bases de datos lógicas
  3. Infotipos
  4. Lectura de una Característica (Feature)
  5. Datos de tiempos (PA-PAD)
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