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Objetivos: Permite conocer las políticas de gestión de personas, el
equipo en la organización actual, el liderazgo en el equipo, el
coaching y liderazgo de empresa, la comunicación, la
comunicación no verbal, la comunicación interpersonal efectiva,
la...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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) UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS 1. Caracterización del modelo 2. Desarrollo del modelo -Proceso de reclutamiento
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Si quieres formarte como profesional dentro del mundo de los recursos humanos y aprenderlo todo sobre la la contratación de personal, la gestión de nóminas y la gestión de equipos humanos en la empresa en la cual trabajes en un futuro, puedes realizar...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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DE LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO MOTIVACIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. NOCIONES BÁSICAS DE GESTIÓN DE PROYECTOS UNIDAD
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Objetivos: Ofrecer un acercamiento al mercado turístico y a la organización de las Agencias de viajes.
Diseñar una estrategia efectiva para las Agencias de Viajes, atendiendo a la dimensión y planificación del proyecto.
Gestionar la demanda turística...
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¿Quieres mejorar tu bienestar emocional y potenciar tu desarrollo personal? Descubre este máster, una formación que te ofrecerá las herramientas necesarias para fortalecer tu inteligencia emocional y alcanzar un equilibrio en todas las áreas de tu vida...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad
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Objetivos: Permite conocer la comunicación interpersonal en la empresa, la negociación, hablar en público, el control del estrés, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, el coaching, la asertividad y los estilos de personalidad, la inteligencia emocional...
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4. Competencias del coaching directivo 5. Gestión de competencias UNIDAD DIDÁCTICA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO 1. El talento 2. Gestión
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Objetivos: Permite conocer los sistemas de información de mercados, el entorno e información de mercados, el tratamiento y análisis de la información de mercados, el marketing-mix internacional, las políticas de marketing internacional, el plan e informes...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación en estrategia de la empresa que te permitirá obtener tu titulación de Máster en Emprendimiento y Gestión de Nuevos Negocios + Titulación Universitaria.Requisitos: No presenta requisitos...
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CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad
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Objetivos: Adquirir conocimientos referentes a la gestión de cobros y pagos en la empresa como variable esencial en la viabilidad del negocio.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a todas aquellas personas interesadas...
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Empresarial en el ámbito europeo 2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas 3. Principios de la Responsabilidad Social
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Objetivos: Aprender a dirigir empresas desde una perspectiva global- Conocer los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico. Aprender nuevas técnicas y herramientas de gestión empresarial. Gestionar y retener el talento en la organización...
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Objetivos: Saber de primera mano todo lo que rodea al emprendimiento digital. Conocer las últimas técnicas de gestión ágiles. Tener la posibilidad de descubrir el concepto y el mundo del startup. Dominar el marketing digital en la empresa. Elaborar planes...
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Potencia tu trayectoria profesional con el Máster en Dirección y Gestión de Equipos Comerciales, presentado por Lectiva.com. Este destacado programa académico, diseñado por expertos en el campo y avalado por ELBS Escuela de Liderazgo, te ofrece una oportunidad...
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Máster a distancia
Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? Objetivos de la gestión por competencias Características
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