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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
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En un mundo cambiante y altamente competitivo, las habilidades profesionales para dirigir y realizar una buena asesoría laboral son las que marcan la diferencia. El Postgrado en Recursos Humanos y Asesoría Laboral, impartido por GES Formación y publicado...
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: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos 4. La Gestión por Competencias MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Planificación
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