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Objetivos: Claves para dirigir a un equipo. Conocer los comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto, las directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales, el propósito de la planificación, etc.Requisitos: Asignación de plaza...

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Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para una buena organización en el trabajo. Se exponen conocimientos generales, al igual que trata de forma específica, de conceptos imprescindibles para una buena conclusión de trabajos en el mundo...

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Los cambios de hoy, en las empresas, son de mayor envergadura que antes. Los cambios conforman un multifacético conjunto de variables que fluctúan entre la adecuación de los costes de producción y la diferenciación de las líneas de productos. La determinación...

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Objetivos: La finalidad de este programa formativo es que la persona adquiera la sensibilidad, la comprensión y el conocimiento hacia determinadas habilidades interpersonales y sistémicas que son básicas para la mejora en la gestión de las empresas entendidas...
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BLOQUE I. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO Unidad didáctica 1. Anatomía y fisiología del sistema nervioso Unidad didáctica 2. Sentidos...
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Adquirir conocimientos sobre qué es ser emprendedor y las competencias empresariales que debe desarrollar.Objetivos: Formación para la cualificación del emprendimiento.Requisitos: No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.A quién...

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Este máster en gestión del talento, responsabilidad social corporativa y liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumno sea capaz de adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. En las empresas hay un profesional...

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Objetivos de la logística de mercado Decisiones de logística RETRIBUCIÓN Motivación y retribución de los distribuidores Fórmulas de descuento Estructuras

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Dominarás las técnicas de comunicación pertinentes para mantener una relación eficaz durante el proceso de venta, manejando las técnicas comerciales que deben utilizar. Así como identificar las mejores cualidades que posee un vendedor como las necesidades...

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de motivación M Ó DULO 7. GESTI Ó N DE RECURSOS HUMANOS Unidad didáctica 1. Concepto Unidad didáctica 2. Funciones Unidad didáctica 3. Modelos de gestión
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Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos.A quién va dirigido: A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por primera vez a esta disciplina, con independencia de la edad.

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