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Cursos de nominas recursos humanos

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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...
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GES Formación | Postgrado a distancia
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Temario: Introducción a NominaPlus. Tablas generales. Convenios colectivos. Empresas. Trabajadores. El recibo de salarios. Impresos oficiales. Informes gráficos. Copias, perfiles y simulaciones.

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El Máster en Gestión de Recursos Humanos en Hostelería que te ofrece Lectiva y la Escuela de Turismo y Gastronomía de los Pirineos ha sido especialmente diseñado para que todas las personas que están interesadas en este sector puedan especializarse y...

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. Fondo de garantía salarial Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario Módulo 5. Gestión de los recursos humanos Unidad didáctica 1. Origen
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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de los trabajadores, realización de las nóminas y seguros sociales. MÓDULO 2. RECURSOS HUMANOS 13.La función de los recursos humanos 14.La jornada de trabajo 15

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) Introducción 2) Legislación aplicable 3) Incompatibilidades sector público 4) Incompatibilidades sector privado Capítulo VII. RECURSOS Y RECLAMACIONES 1

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. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS MÓDULO 14
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Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del área...

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A quién va dirigido: Esta formación va dirigida a empresarios, directivos, nuevos emprendedores, trabajadores y a futuros trabajadores del sector. En resumen: a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos técnicos, teóricos y prácticos...

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. El módulo IS-R: Industry Solution Retail 16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS
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Objetivos: Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable...
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Objetivos: El máster tiene como objetivo formar a sus alumnos en nuevas estrategias de liderazgo y gestión de equipos de trabajo dentro de una empresa y capacitarlos para desempeñar las funciones en la dirección de personal. Te formarás en organización...

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Objetivos: Conoce la parte teórica necesaria para elaborar todos los procesos laborales que pueden darse en un despacho y el aprendizaje práctico de la teoría en la solución laboral líder a3ASESOR | nom.Requisitos: El día que da inicio el curso, los alumnos...

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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS 1. Módulo RRHH
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