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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes:
Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección...
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Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo
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" Conocer la planificación empresarial, sus ventajas e implicaciones.
Identificar la planificación estratégica de RR.HH.
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Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato.Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación...
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Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación...
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Almerimatik Formación |
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- Pruebas de conocimientos técnicos - Prueba situacionales - Pruebas de Simulación más utilizadas - Dificultades para la implantación de los D.C. - Tipos de test - Evaluación - El informe - ¿Y después de la selección ? - Comprobación de Referencias
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Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.Aprender a aplicar las competencias a la selección.Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.
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Con este curso aprenderás a seleccionar trabajadores por competencias, con los conocimientos precisos para analizar adecuadamente las habilidades y el perfil del candidato y saber integrarlo en una plantilla, cumpliendo con los objetivos definidos por...
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Planificación de Plantillas Descripción de los Puestos de Trabajo Reclutamiento y Selección de Personal Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo
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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace necesario disponer...
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Máster a distancia
PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
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