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Cursos de recursos humanos

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Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección y Gestión de Alojamientos Rurales es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para dirigir eficazmente un negocio dedicado al sector turístico rural.
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Consideraciones Históricas sobre la violencia de género Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD Derechos
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Objetivos: Con este Pack de materiales el alumno será capaz de conocer el módulo de SAP ERP. El curso comprende muchos módulos completamente integrados que abarcan prácticamente todos los aspectos de la administración. Además, este pack de materiales...
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Lectiva.com se une con el Instituto Europeo de Formación y Cualificación para brindarte el programa Especialista en Gestión - Recursos Humanos. Obtendrás los conocimientos necesarios en estas dos áreas capacitándote en la creación de planes de formación...

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) Introducción 2) Legislación aplicable 3) Incompatibilidades sector público 4) Incompatibilidades sector privado Capítulo VII. RECURSOS Y RECLAMACIONES 1

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INENKA BUSINESS SCHOOL | Curso en Vitoria-gasteiz (Álava) y 24 sedes más
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Objetivos: Informar sobre los ratios más utilizados en el área de recursos humanos. A través de ejemplos y casos prácticos. Se realizan cuadros de mando adaptados.Requisitos: Conocimientos básicos tanto de informática e internet como de gestión de personas...

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Objetivos: Formar profesionales que combinen capacidad de análisis y conocimiento práctico en este ámbito. Requisitos: No se necesitan requisitos previos. A quién va dirigido: Esta formación va dirigida a empresarios, directivos, nuevos emprendedores...

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Este curso forma al estudiante como Especialista en Gestión de RRHH, donde obtendrás los conocimientos suficientes para este campo, permitiendo aumentar su perfil laboral, gracias al catálogo educativo que trae Lectiva y el Instituto Europeo de Formación...

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proyecto. Tema 5. Instalación de parques y jardines. Tema 6. Gestión de recursos humanos en los trabajos de jardinería. MÓDULO II. MANTENIMIENTO

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Objetivos: Permite conocer las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, los convenios colectivos, la gestión de nóminas, las cotizaciones a la Seguridad Social, la acción protectora de la Seguridad Social, el finiquito, los contratos y modalidades...
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MÓDULO I: 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH

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y de los recursos humanos Tema 1. La organización de las entidades públicas y privadas Tema 2. La organización de los recursos humanos Bloque 2. Gestión auxiliar

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