Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano
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Duración : 2 Meses
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Objetivos
Informar sobre los ratios más utilizados en el área de recursos humanos. A través de ejemplos y casos prácticos. Se realizan cuadros de mando adaptados.
A quién va dirigido
Personal del área de recursos humanos o gestión del capital humano. Cualquier otro perfil que necesite trabajar con métricas de RRHH y reportes.
Requisitos
Conocimientos básicos tanto de informática e internet como de gestión de personas.
Temario completo de este curso
1. Técnicas de medición para RR.HH. Indicadores de RR.HH. en los modelos de gestión
2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Recopilación de más de 100 indicadores
3. Construcción del cuadro de mando. Elementos, mapas estratégicos, gráficos…
4. Gestión del desempeño organizacional. Técnicas y recursos eficientes. SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal)
5. Reportes a dirección. Reportes habituales, indicadores de valor, B.I. Identificación de desviaciones y toma de decisiones. * Con multitud de casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.
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