Centro de Formación Ica |
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Tema 10. Documentos de cotización a la s. S. Modelo tc2 Introducción Modelo tc2: relación nominal de trabajadores Encabezamiento del modelo tc2 Cuerpo
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FUNDACION GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE LEON |
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¿Deseas recibir formación sobre la nueva legislación laboral? Si es así, estás de enhorabuena. Lectiva.com se complace de presentarte este curso denominado “Actualización de Normativa Laboral”, formación online impartida por la Fundación General de la...
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WOLTERS KLUWER TAX AND ACCOUNTING ESPAÑA, S.L |
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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de la diversidad: De los Millennials a los 55+ 2. STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (IPQ) Identificar cómo la dirección estratégica de Recursos Humanos contribuye
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Objetivos: - Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro...
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Curso en Sant Cugat Del Valles (Barcelona)
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Postgrado online
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal |
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Objetivos: - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.- Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las...
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Sólo si miramos a cada persona como una fuerza con una dirección y un sentido, podremos mirar a la empresa como la unión de todas esas fuerzas que rigen en ella.Objetivos: Aprender a conocerse en profundidad para liderarse y liderar
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Objetivos: - Qué entendemos por conflicto. Cómo identificar los diferentes tipos de conflicto dentro de nuestra empresa.
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