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didáctica 5. Coaching de equipos PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1
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Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización...
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Objetivos: Te permite conocer la técnicas e-learning para apoyar la formación. Aprender como interviene la intranet en las técnicas de selección de personal. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas...
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Objetivos: Conocer la gestión de los recursos humanos, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, la comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos...
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PARTE 1GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLSMÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVASUNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS...
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SOCIAL 1 . El Salario 2 . Cotización a la Seguridad Social 3 . Retención por IRPF 4 . Relación de ejercicios resueltos UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS
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MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES
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