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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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4. SÍNTOMAS MÓDULO 3. TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPIRACIÓN Y RELAJACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Unidad Didáctica 6. Técnicas Y Dinámicas De Grupo Unidad Didáctica 7. El Papel Del Animador/Dinamizador Unidad Didáctica 8. Dinámicas De Grupo PARTE 2
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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector. ¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!Objetivos: Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra...

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Curso e-learning SSCE070PO Evaluación en la formación de la familia profesional Servicios socioculturales y a la comunidadObjetivos: Realizar la evaluación del proceso formativo en su diseño, equipamiento y resultados, estableciendo los parámetros a evaluar...

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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las...

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