Instituto Europeo de Posgrado (IEP) |
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Objetivos: El objetivo es estudiar los modelos de gestión integral de los recursos humanos y la importancia del diseño organizativo. Conoceremos la importancia del talento y las diferencias con los recursos humanos, analizaremos cómo se organiza una empresa...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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Unidad Didáctica 6. Técnicas Y Dinámicas De Grupo Unidad Didáctica 7. El Papel Del Animador/Dinamizador Unidad Didáctica 8. Dinámicas De Grupo PARTE 2
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: - Clasificar y describir los distintos tipos de paletización, relacionándolos con la forma de constitución de la carga a transportar.
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
División del trabajo y funciones.
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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Gestión administrativa de personal
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2. Modelos de estructuración Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa Módulo 6. Liderazgo
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Máster a distancia
DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS MÓDULO 5
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A) Legislación aplicable B) Derechos empleado público C) Deberes de los empleados públicos Capítulo IV. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS 1. Introducción 2. Servicio
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UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS UNIDAD
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Requisitos: No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida que son los siguientes: Graduado en Educación Secundaria...
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Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:
* Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran...
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