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Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial...
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Objetivos: Conocer y determinar el rol y las funciones que posee el coordinador Tic dentro del centro educativo. Señalar la importancia de la coordinación del centro y la organización de este en relación con las TIC. Describir y contextualizar diferentes...
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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de los métodos LA SELECCIÓN DE PERSONAL · Fases de la selección · Técnicas de selección · El uso de Internet en la selección LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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Objetivos: “Buscar trabajo, es un trabajo”. Efectivamente, encontrar el mejor trabajo cada vez más no es producto de la casualidad. Igualmente si su interés se centra en mejorar en su actividad profesional deberá conocer de qué forma conseguir su objetivo...
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Objetivos: Los conocimientos adquiridos en este curso te ayudarán a realizar la gestión administrativa del personal de una empresa mediante el mantenimiento actualizado de los documentos administrativo-laborales de la plantilla.Requisitos: Ninguno. Para...
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La gestión integrada de Recursos Humanos es una de las principales tendencias en el mundo empresarial actual. Esta práctica radica en la interacción e integración de cada uno de los subsistemas que componen un sistema de gestión del capital humano. En...
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Capítulo I. ACCESO, PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERAA) AccesoB) Modos de provisiónC) Otras formas de provisiónD) PromociónE) Pérdida de la condición de funcionalidad
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Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:
* Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
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Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuación profesional donde estas...
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Matrix Formación |
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externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento. Soporte informático en las tareas de captación. Preselección de candidatos. Selección
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