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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
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El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Máster de PRL) aporta una formación vanguardista para los profesionales relacionados con la prevención de riesgos laborales. Está adscrito a la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas.El...

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Estudiar los equipos de prevención individual (epi) y su papel en la prevención.Evaluar los equipos de prevención, las actividades y los sectores que requieren su utilización.Clasificar los equipos de prevención para un riesgo determinado.Reconocer qué...

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UD1. Acondicionamiento del entorno de intervención en la evacuación de pacientes.1.1. Situaciones de emergencia y acondicionamiento de un entorno seguro.1.2. Técnicas de protección de victimas e intervinientes mediante la ubicación del vehículo asistencial...

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Curso Gestión Integrada de Recursos Humanos. La actividad de la gestión integrada de recursos humanos implica realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco...

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Operaciones administrativas de recursos humanos. Comunicación empresarial y atención al cliente. Ofimática. Formación y orientación laboral.                     ...

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Potencia tu trayectoria profesional con nuestro exclusivo Curso a Distancia en Recursos Humanos. Impartido con excelencia por GES Formación, este programa te ofrece la oportunidad de adentrarte en el fascinante mundo de la gestión de talento y recursos...

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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este máster estrategias marketing turístico son los siguientes: Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. Aplicar técnicas y habilidades de...
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En esta carrera se desarrollan competencias para prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización en la que se desempeña. Para ello, cuenta con conocimientos sobre cómo funcionan y se conducen las organizaciones...

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Objetivos: La Licenciatura en Recursos Humanos con énfasis en Desarrollo Organizacional te permitirá desarrollar habilidades directivas para las empresas, pero sobre todo de personas que conforman equipos, proyectos u organizaciones. Una especialidad...

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MÓDULO. ASPECTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. Tema 1. Fundamentos de la prevención de riesgos. Tema 2. Modelos de estructura organizativa de la prevención de riesgos. Tema 3. Los procesos productivos y...

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MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH: Dirección...

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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Empleabilidad de la formación: Gerente de Recursos Humanos Oficial de Reclutamiento Gerente de Capacitación El curso, que se presenta en modalidad online, te permitirá estudiar la materia de forma flexible. Además tendrás...

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Requisitos: Titulación oficial universitaria expedida por una institución del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).A quién va dirigido: Dirigido a licenciados o graduados que busquen habilitarse en la prevención de riesgos laborales.

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Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice...

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