Grado en relaciones laborales
Universitat Autònoma de BarcelonaCarrera universitaria presencial
Bellaterra (Barcelona)
Precio a consultar
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4.500 €/mes
El grado en Relaciones Laborales forma profesionales con una elevada visión en el ámbito de la gestión de los recursos humanos.
Adquirirás conocimientos científicos de disciplinas que van desde el derecho a la sociología de las relaciones laborales, la organización de las empresas, la economía aplicada o la psicología social.
Estudiarás de manera teórica y práctica la vertiente sociolaboral con incidencia en los valores éticos y sociales de las relaciones humanas como eje transversal.
Desarrollarás la capacidad de negociación, respeto y compromiso con los grupos sociales.
Estos estudios tienen una elevada tasa de inserción laboral. El programa de prácticas curriculares de cuarto curso, a partir de convenios de colaboración con alumni que ocupan puestos de responsabilidad profesional, es un éxito.
En cuarto curso puedes orientar tu futuro eligiendo entre dos menciones, con una elevada especialización de las optativas.
Los estudios de RRLL en la UAB, auténtico campus universitario, permiten que los docentes sean especialistas en sus facultades respectivas y vengan a hacer clases en nuestras aulas.
Podrás participar en programas de intercambio internacionales y nacionales.
Si quieres generar, profundizar y potenciar tu pensamiento crítico, ético y social y te gustan las personas y resolver los posibles conflictos, estos son tus estudios.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado. Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
A quién va dirigido
El futuro estudiante del Grado en Relaciones Laborales deberá poseer una preocupación por los valores éticos y sociales. Deberá tener capacidad para las relaciones interpersonales, de negociación y de persuasión. Se mostrará comprometido con los grupos sociales, y respetuoso con los que no comparten sus ideas. Es aconsejable el conocimiento de un tercer idioma.
Requisitos
Biología Ciencias de la Tierra y del Medio Ambiente Economía de la Empresa Geografía Geología Griego Historia de la Filosofía Historia del Arte Latín Matemáticas Aplicadas a las CC. Sociales Matemáticas
Temario completo de este curso
PRIMER CURSO
- Derecho Constitucional
- Historia del Derecho Social y de las Instituciones Laborales
- Derecho Civil
- Introducción a la Economía
- Economía de la Empresa
- Derecho del Trabajo I
- Derecho Mercantil
- Contabilidad
- Sociología del Trabajo y de las RRLL
- Psicología
SEGUNDO CURSO
- Economía del Trabajo
- Derecho del Trabajo II
- Derecho Administrativo
- Sociología de la Empresa
- Psicología del Trabajo
- Normas Internacionales y Derecho Social Comunitario
- Derecho del Trabajo III
- Organización de Empresas
- Derecho Tributario
- Políticas Sociolaborales
TERCER CURSO
- Derecho Sindical
- Teoría de las Relaciones Laborales
- Estrategia de Empresa
- Seguridad y Salud Laboral
- Derecho de la Seguridad Social I
- Ordenación Jurídica de la Seguridad y la Salud Laboral
- Derecho de la Seguridad Social II
- Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos
- Gestión Judicial y Extrajudicial del Conflicto Laboral
- Técnicas de Investigación Social
CUARTO CURSO
- Trabajo Fin de Grado
- Derecho Sancionador del Trabajo
- Régimen Jurídico de la Extranjería y de la Movilidad Laboral Transnacional
- Régimen Jurídico de las Relaciones Laborales en las Administraciones Públicas
- Gestión Jurídica de la Diversidad en la Empresa
- Protección Social Complementaria
- Derecho del Trabajo y Nuevas Tecnologías
- Régimen Tributario de las Actividades Empresariales y Profesionales
- Regulación y Gestión de la Ética Pública
- Dictadura Franquista y Transición Democrática
- Derechos y Tecnologías en el Ámbito de las Relaciones Laborales
- Función y Competencias Directivas
- Desarrollo de los Equipos de Trabajo
- Auditoría Sociolaboral I
- Auditoría Sociolaboral II
- Organización, Cualificación y Competencias
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Mercado de Trabajo y Globalización
- Empresa y Sociedad
- Economía de los Recursos Humanos
- Dirección General
- Dictadura Franquista y Transición Democrática
- Derechos y Tecnologías en el Ámbito de las Relaciones Laborales