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El curso de Especialización en Dirección Estratégica de RR. HH. enseña al alumno a desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política derecursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación,selección, formación y administración de personal En Mundifor entendemos que la formación debe ser continuada para todos los ámbitos profesionales, y por ello ponemos a disposición de nuestros alumnos unos contenidos perfectamente estructurados. El sistema de aprendizaje de todos nuestros cursos de formación se realiza a distancia conapoyo on line. El alumno contará con un temario actual y completo, además de un acompañamiento constante en sus progresos a través de un sistema de tutorías (vía telefónica o por correo electrónico) durante el periodo en el que transcurran los cursos. La calidad de los contenidos, la versatilidad de los recursos tecnológicos y la profesionalidad de los tutores, terminan de conformar el conjunto de elementos necesarios para que el alumno pueda alcanzar con facilidad su objetivo marcado. Objetivos Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal PROGRAMA Dirección Estratégica. • Claves de la gestión en el entorno competitivo. • Estrategia, objetivos, cultura y organización. • Análisis del entorno general y específico. • Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico. • Política de crecimiento y desarrollo empresarial. Dirección RR. HH. • Selección. • Formación. • Retribución. • Motivación. • Comunicación. • Gestión del Conocimiento. • Estructura organizativa