* El Curso de Estructuras Organizativas y Planificación de los RR.HH permite reflejar la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. OBJETIVOS: * Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. * Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones. * Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente ?con aquellos- la política de recursos humanos. * Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo de los recursos humanos disponibles y las implicaciones entre procesos productivos y layout. * Conocer la relación existente entre la valoración y el análisis, y descripción de puestos, aprendiendo los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos. Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 80 horas de curso. PROGRAMA: Módulo Estructuras Organizativas: Tema 1. Estructura organizativa. Funciones y procesos. Tema 2. Diseño organizacional y modelos estructurales. Modulo Planificación de Recursos Humanos: Tema 1. Planificación estratégica de los recursos humanos. Tema 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Tema 3. Valoración de puestos de trabajo. Tema 4. Tipología de los procesos productivos. PRECIO: *Si es trabajador asalariado de una empresa con centro de trabajo en España, consúltenos la posibilidad de subvención 100% del curso. *Si desea el curso de forma privada, como particular, el precio es de 336 €. DIPLOMA ACREDITATIVO: *Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 80 horas de curso.