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Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos - A distancia

Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos - A distancia

FORMACION Y CUALIFICACION

Curso a distancia


1.500

¿Quieres ampliar tu formación y mejorar tus perspectivas de futuro? ¿Te interesa el procedimiento de intervención judicial? El Curso a distancia de Perito Judicial en Recursos Humanos que Lectiva.com incorpora a su catálogo formativo puede ser de tu interés, esta formación impartida por la Escuela Internacional de Estudios Profesionales te ayudará a seguir formándote en el ámbito profesional.

A través del estudio de un completo temario el estudiante aprenderá sobre el perito judicial enfocado en el ámbito de los recursos humanos. Para ello, el alumno estudiará todo sobre la figura del perito judicial, comprendiendo desde el concepto, las clases de perito que existen, las condiciones y los requisitos que debe cumplir, así como las responsabilidades de la actividad pericial. Por otro lado, conocerá todo lo referente a la normativa básica y el marco legal de aplicación del perito judicial en recursos humanos. Además, estudiará el concepto de valoración pericial y todo lo relacionado con los honorarios del perito judicial.

Te invitamos a ponerte en contacto con Lectiva.com llenando el formulario para obtener más información, ¡Aseguramos el éxito de tu vida profesional!

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A quién va dirigido

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Requisitos

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.

Temario completo de este curso

PARTE I. PERITO JUDICIAL

TEMA 1. La profesión
TEMA 2. Normativa básica de aplicación. Estructura y Organización judicial
TEMA 3. La prueba pericial. Valoración
TEMA 4. El dictamen o infome pericial y el informe técnico
TEMA 5. Intervención del perito en el procedimiento judicial
TEMA 6. Honorarios del perito
TEMA 7. Responsabilidad en la actividad pericial
PARTE II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH
TEMA 1. Perfil del técnico de recursos humanos
TEMA 2. La empresa y los recursos humanos: departamento de RRHH
TEMA 3. La dirección de RRHH: dirección por objetivos
TEMA 4. La gestión por competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 5. Planificación de plantilla
TEMA 6. Descripción de los puestos de trabajo
TEMA 7. Reclutamiento y selección de personal
TEMA 8. Plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
TEMA 9. Desarrollo de los RRHH
TEMA 10. Comunicación, motivación y liderazgo
MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
TEMA 11. Gestión de la prevención de riesgos laborales
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