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Planes de Igualdad para la Administración Pública

Planes de Igualdad para la Administración Pública

ATELFOR

Curso a distancia


50
IVA inc.

Objetivo del curso: A través de este curso, el alumnado conocerá dé qué manera se construyen las desigualdades de género y tendrá las herramientas necesarias para llevar a cabo un Plan de Igualdad.

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A quién va dirigido

Dirigido a: Personas y profesionales con interés en esta temática

Requisitos

No se exigen requisitos

Temario completo de este curso

Tema 1: Aproximación teórica a los conceptos de género.

  • Análisis y origen de la discriminación
  • Los orígenes del feminismo.
  • Análisis conceptual relacionado con la teoría de género
  • La construcción social de género Reproducción de roles y estereotipos., (cuentos, canciones, publicidad)

Tema 2: Conceptos

  • La importancia del lenguaje en la administración pública
  • Sexismo lingüístico y el lenguaje administrativo
  • Principales problemas de la discriminación lingüística
  • Procedimientos para desarrollar un trato igualitario

Tema 3: Servicios Políticas de Igualdad de Oportunidades

  • La transversalidad como instrumento de igualdad
  • Los Planes de Igualdad
  • Los Planes de Igualdad en la Administración
  • Medidas específicas de igualdad y el Mainstreaming.
  • Diferencias entre políticas específicas y el mainstreaming.

Tema 4: Implementación del Mainstreaming en la Administración

  • Fases en la introducción del mainstreaming
  • Recomendaciones en la introducción del mainstreaming
  • Ejemplos de Mainstreaming
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