CONTENIDO.

MÓDULO 1

• INTRODUCCIÓN AL DERECHO:
- Concepto de Derecho.
- Fuentes del Derecho.
- La Ley. Clases de Leyes.
- La Costumbre.
- Principios de Derecho. La Jurisprudencia.
- La Doctrina.

• CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO:
- Concepto.
- Voluntariedad.
- Retribución por cuenta ajena.
- Dependencia.
- Fuentes de la Relación Laboral.
- Principios del Derecho Laboral.
- Leyes Laborales más importantes.

• ORGANISMOS INTERNACIONES: UNIÓN EUROPEA Y ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
- Introducción.
- Unión Europea.
- Organización Internacional del Trabajo.

• POLÍTICA DE EMPLEO:
- Instituto Nacional de Empleo.
- Agencias Privadas de Colocación.
- Empresas de selección de trabajadores.
- Empresas de trabajo temporal.
- Fomento del Empleo.
- Medidas de Fomento de Empleo.
- Demanda de Empleo.
- El Curriculum VITAE.
- Carta de Prulum VITAE.
- Carta de Presentaión.
- La Entrevista.

MÓDULO 2

• CONTRATACIÓN LABORAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES:
- Contrato Trabajo y sus modalidades.
- Forma de validez del contrato.
- Cómo realizar el Contrato de Trabajo.
- El periodo de prueba.
- Modalidades de Contratación.
- El nuevo contrato a tiempo parcial.
- Contratación de duración indefinida.
- Otros contratos.
- Relevos.
- Jubilación Parcial.
- Trabajos Nocturnos.
- Derecho y Deberes Laborales Básicos.

• JORNADA LABORAL:
- Jornada de trabajo.
- Horario de trabajo.
- Horas Extraordinarias.
- Descanso semanal.
- Días Festivos.
- Calendario Laboral.
- Vacaciones.
- Permisos.

• EL SALARIO:
- Concepto de salario.
- Estructura Salarial.
- Salario mínimo interprofesional.
- Liquidación y pago de salario.
- Recibo de salarios.
- Garantías del salario.

• MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO:
- Movilidad Funcional.
- Movilidad Geográfica.
- Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo.
- Suspensión del contrato.
- Causas Involuntarias.

• EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN.

MÓDULO 3

• SEGURIDAD SOCIAL:
- Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores.
- Cotización.
- Convencios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social.
- Concepto.
- Composición.
- Estructura Administrativa Seguridad Social.
- Recaudación.

• PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL:
- Asistencia Sanitaria.
- Incapacidad temporal.
- Maternidad.
- Invalidez permanente.
- Lesiones permanentes no invalidantes.
- Jubilación.
- Muerte y Supervivencia.

• DESEMPLEO:
- Protección por desempleo.
- Prestaciones desempleo.

• INFRACCIONES Y SANCIONES:
- Infracciones y sanciones de los trabajadores.
- Empresarios.
- Inspección de trabajo.
- Actas.

MÓDULO 4

• REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. CONFLICTOS DE TRABAJO:
- Introducción.
- Representación de los trabajadores en la empresa.
- Concepto del Sindicato.
- Convenios Colectivos.
- SMAC.
- La demanda.
- Juicio Oral.

- Los recursos.
- La huelga.
- El cierre.

• LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO.
- Tipo de tramitación.
- Efectos de transmisión.
- Transmisión de contratos.

• REPRESENTACIÓN COLECTIVA.

• RELACIONES LABORALES ESPECIALES:
- Deportistas profesionales.
- Altos Directivos.
- Empleados del hogar.
- Extranjeros.
- Menores de edad.

MÓDULO 5

• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• ALTAS Y BAJAS:
- Jubilación.
- Viudedad.
- Orfandad.

MÓDULO 6

• CONFECCIÓN DE NÓMINAS.

• LIQUIDACIÓN SEGURIDAD SOCIAL.