Curso presencial
Murcia
Duración : 1 Semana
Este curso tiene como finalidad formar al participante en el concepto de retribución total. Siendo capaz de, a través de las herramientas aportadas, diseñar un sistema integral de retribución que englobe: compensación fija, variable, flexible y emocional. Gestionando de una forma integral la compensación ligada a la estrategia organizacional, a la responsabilidad de los puestos y al rendimiento de cada trabajador en la empresa.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Analizar el sistema de compensación en su empresa, viendo su adecuación a la misma, realizando un diagnóstico de situación. Diseñar e implantar un sistema de retribución integral en sus variantes de compensación fija, variable, flexible y emocional. Adecuar los sistemas de retribución con la estrategia de la empresa y el rendimiento del trabajador Conocer las tendencias actuales de mercado y legislativas que le permitan introducir ventajas competitivas en su empresa.
Temario completo de este curso
Programa
SISTEMAS INTEGRALES DE COMPENSACIÓN