Curso en Estrategias de Compensación y Nómina
Universidad Externado de ColombiaCurso online
Precio a consultar
Comprenda, analice, defina y aplique los procesos de administración de nómina y salarios de cualquier empresa, buscando la equidad externa e interna, de manera que dichos procesos cumplan la normatividad legal y estén alineados con la estrategia organizacional.
Usted estará en capacidad de abordar diferentes esquemas de pago que ofrece el mercado, y conocer las responsabilidades de una administración de nómina de acuerdo con las exigencias de ley, buscando que todo este alineado a la estrategia del negocio, y que se logre el mayor provecho del recurso financiero del cual es responsable.
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A quién va dirigido
Ejecutivos, directores o jefes vinculados al área de nómina, compensación y beneficios o recursos humanos Profesionales interesados en conocer los procesos de administración de compensación y nómina, así como su impacto dentro de las organizaciones
Temario completo de este curso
1. Conceptos de la compensación: Tipos de salarios, Salario Real. Factores salariales Sistemas de compensación. : Fijo y Variable
2. Análisis ocupacional: Estrategia: Organizacional, Gestión Humana y Compensación. Descripción de cargos.
3. Evaluación ocupacional: Objetivos Valoración de cargos: metodología HAY y Puntos por factor.
4. Diseño Estructura salarial: Construcción de Bandas Salariales. Diseño políticas de administración de salarios
5. Sistema de compensación variable Estrategia de la compensación variable. Tipos de compensación variable.
6. Planes de Beneficios Diseño de planes de Beneficios. Cuantificación de beneficios.
7. Salario emocional Impacto del salario emocional en la organización.
8. Conceptos generales de nómina Novedades y proceso de liquidación. Ingreso base de cotización Base de retención en la fuente de pagos laborales. Impacto ley 1943 en la retención en la fuente.
950 €
1.520 € 380 €
2.380 € 595 €
1.520 € 380 €
395 €