¿Qué quieres aprender?

Excel aplicado a Recursos Humanos

Excel aplicado a Recursos Humanos

Dapen Centro Estudios

Curso presencial

Valencia


Precio a consultar

Duración : 2 Meses

Curso imprescindible para utilizar Excel como una herramienta eficiente de apoyo a sistemas de información aplicada a los RRHH. Administración de información objetiva para la toma de decisiones estratégicas mediante la elaboración de reportes, planillas e informes para cuantificar información.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Sedes

Localización

Fecha inicio

Valencia

Objetivos

Gestión de información de los distintos procesos de Recursos Humanos y optimización de sus procesos de trabajo, mediante el uso de hojas de cálculo. Aprender a diseñar y manejar de forma práctica formatos y plantillas de Excel como soporte a la Gestión de RR.HH.

A quién va dirigido

A desempleados o autónomos que deseen trabajar en la gestión o consultoría de Recursos Humanos y quieran aprender a utilizar todas las aplicaciones de Excel para este campo.

Requisitos

Nociones básicas de Excel.

Temario completo de este curso

CONCEPTOS PREVIOS
  • Referencias a celdas (relativas, absolutas, mixtas, definir nombres,…)
  • Formatos personalizados y formato condicional.
  • Validación de datos.
  • Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
  • Impresión (área de impresión, configurar página, encabezado y píe,...)
  • Cálculos relacionados con Recursos Humanos.
  • Fórmulas condicionales ("si", "sumar.si", "contar.si”,…)
  • Fórmulas de cálculo de fechas (“sifecha”,”año”,”ahora”,…)
  • Fórmulas de búsqueda (“buscar”,"buscarv", “elegir”, “indice”, “coincidir”,…)
  • Fórmulas estadísticas (“promedio”,”mediana”,” k.esimo.mayor”,…) Fórmulas matriciales
  • Alarmas.
  • Gestión de la información relacionada con Recursos Humanos.
  • Importar datos de otras fuentes (“OBC”, “xml”,”txt”,…)
  • Inserción de tablas. Consolidación de datos.
  • Tablas dinámicas y segmentación.
  • Gráficos.
  • Macros.
  • Diseño de un Cuadro de mandos (Dashboard)
  • Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes
  • Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones.
Ver más