El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

1. La función de los Recursos Humanos. Objetivos y actividades. El Outsorcing
2. Evaluación del clima laboral
3. Gestión por competencias y diseño de perfiles competenciales
4. La responsabilidad social corporativa
5. La valoración del rendimiento, valoración 360º, valoración por objetivos
6. La gestión del tiempo y la cultura empresarial
7. La conciliación de la vida familiar y laboral
8. La descripción, análisis y valoración de puestos
9. Diseño de políticas retributivas y compensación total
10. Retribución de mercado, retribución variable, incentivos
11. La gestión del talento. Políticas de desarrollo , planes de carrera y sucesiones
12. Formación en la empresa y desarrollo profesional: evaluación de necesidades, objetivos, contenido, formación en el puesto, rotación, evaluación de resultados
13. La comunicación interna
14. Gestion del tiempo
15. Evaluación del rendimiento
16. La empresa familiar
17. Outplacement y desvinculación
18. La comunicación corporativa
19. La inteligencia emocional

Trabajo Final
Profesor: César Viudez Beltrán